一个月时刻就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的职业，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的职业有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事务的，这些小事都在我不断的职业中逐渐的去解决，自己的职业能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热诚帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身素质，认真履行岗位职责，较好地完成了各项职业任务。拓展资料起来，主要有下面内容六个方面：
一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以职业为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份职业，不论大致，都高度重视，总是敬业尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室职业人员的良好形象。
二、加强进修，不断提高业务素质。虚心的向同事进修，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在职业中，时时处处以领导和杰出同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了虚心谨慎勤勉好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极职业，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。因此在节日来临之前，必须把各项职业的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达职业;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室职业有条不紊的开展发挥了积极影响。同时，经常深入基层调查研究，了解员工想法动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面。相对来讲，我们人事职业还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的难题就是总公司已经下文要做好留人规划方案这项职业，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工想法我们都没了解好，我们谈何留人。这几许月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工想法职业的重要性。其中这职业没完成有极大方面的缘故是我没做好督查职业，这是我职业失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的职业中我要加强这方面的能力。
五、加强注重细节职业态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员职业，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会由于紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，天然也会有所提高的。
六、个人方面的事务。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事务，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过缘故，可能真的是由于从学校出来职业这个过渡期做得不够好，产生了职业疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事务是关乎到人情世故的物品，我觉得处理这些事务很累，也不懂得怎样样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。
职业中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些难题和不足，今后，我要依然如故地向领导们进修，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时刻内再上新台阶，以适应现代社会飞速提高的需要，从而更好地完成领导安排的各项职业任务。下一步，重点搞好下面内容几方面职业：
一、强化服务觉悟，增强职责感、压力感，提高职业效率和服务质量。
二、抽出时刻，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。
三、进一步加强业务进修。坚持虚心谨慎，不骄不躁的职业作风，发扬团结他人、虚心进修的灵魂，虚心向领导进修，向办公室同事进修，不断提高自身素养。
在未来的时刻里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤职业，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的职业对我来说，我自己感到还是特别的满意的，因此我会继续在我的职业上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事务要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好!
