外国人来华务工需办理哪些手续？
外籍人士来华工作最首先需要中国的用人单位在“外国人来华工作管理服务系统”（http://fwp.safea.gov.cn/）上注册并通过审核后再为外籍求职者申请“工作许可通知”。
这是万里长征的第一步。之后大概可以分为入境前和入境后。
入境前：需要先拿到”工作许可通知”后再去国籍所在地使领馆办理工作签证（Z签）
工作许可通知的办理需满足年龄，与申请岗位有关工作经验证明，无犯罪记录证明，学历证书等等的要求，并且根据各地方外专局的不同规定，需要对其进行领事级的认证。
入境后：需要在工作签有效期内（30天）到指定涉外医院体检，去外专局（科技局）办理工作许可证后去各地方出入境办理居留许可（工作类）
外国人来华工作管理服务系统工作人员让我撤回重新提交？
进入外国人来华工作管理系统网站 进入你要办延期那个页面 左下角有一个撤销的 按钮 点击就可以了
我想请泰国人按摩师来我们中国工作。怎么办手续？
首先去外国人来华工作管理服务系统申请用人资质，然后向提招聘需求，做完社会招聘找到符合学历标准的技师，办理工作签材料的外交部和使馆双认证，发材料回国内办理Z签证，凭Z签飞国内，这就是合法的全流程。
外教教学办理备案流程？
随着教育国际合作与交流的不断发展，外籍教师（以下简称外教）尤其是英语外教已经成为新区中小学、幼儿园（以下简称学校）师资力量的重要补充。按照上级相关部门要求，为进一步规范外教聘用，加强外教在校期间的管理和服务工作，现就学校规范外教管理做好备案工作通知如下。
一、规范外教聘用条件
各外教聘用学校要提高法律意识，聘请外教时加强对外教的学历、教学经验、能力、道德等情况进行综合考察，严格按照《外国人来华工作分类标准》对外国语言教师的要求聘请符合资质的外教任教，即“外国语言教学人员原则上应从事其母语国母语教学，并取得大学学士及以上学位且具有2年以上语言教育工作经历。其中，取得教育类、语言类或师范类学士及以上学位的，或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际语言教学证书的，可免除工作经历要求。”不聘请年龄超过60周岁，无经验、非母语、各种兼职外教。
二、规范外教聘用流程
1.学校完成账号注册备案。各外教聘用学校要登录国家外国专家局官网——外国人来华工作管理服务系统完成注册，完善单位基本信息。市外国专家局审核通过后，学校可以通过帐号开展外教招聘业务。
2.申请《外国人工作许可通知》。学校在系统帐号内提交需聘请外教的基本信息，并提交相关纸质材料，由市外国专家局审核通过后，学校或外教个人可在线打印《外国人工作许可通知》，并持《外国人工作许可通知》到中国驻该国的使领馆申请工作类签证(Z签证)，申请人凭Z签证入境来华。
3.申请《外国人工作许可证》。外教个人入境后由学校在系统帐号内提交《外国人工作许可证》申请，并提交相关纸质材料原件和复印件，市外国专家局审核通过后办理《外国人工作许可证》。《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。
4.办理外国人居留证件。学校和外教个人凭《外国人工作许可证》到当地公安局出入境管理部门办理外国人居留证件。
5.签订外教聘用合同。
三、规范外教聘用管理
按照“谁聘用，谁负责”的原则，聘用外教的学校是外教管理的责任主体。各学校要落实本单位外教管理机构和专兼职人员，建立健全外事工作制度和外教教学管理、安全管理等相关制度，对外教就师风师德、工作纪律和岗位要求等方面进行培训引导。
各学校要根据自身的特点选择制定适合的课程，建立跟踪评估机制。要按照市教育局《南京市“外教进课堂”项目外教教学管理制度》要求，定期对外教课程设计和教学效果进行评估，定期收集家长和师生的意见和建议，不断改进外教教学工作。市教学研究室每学期将组织教研员和英语专家深入各区集中听课。教育发展中心每学期要组织教研员和英语专家听每名外教至少1节课，听课时要做好听课记录并及时将意见和建议反馈给外教和外教所在学校。
四、规范外教备案工作
各外教聘用学校在聘用外教（包括延聘、续聘）后15个工作日内，应该将以下材料复印件报社会事业局备案
1.外教本人的护照（工作签证）；
2.外教本人的《外国人工作许可证》；
3.外教本人的《外国人居留许可证》；
4.外教本人的学历证书或学位证书、所在国教师资格证书或符合要求的国际语言类教学证书（如TEFL等）或2年以上语言教育工作证明等；
5.学校与外教签订的聘用合同；
6.外教教学教材或课程计划。
