10分钟发言稿多少字
致
敬
师
者
教
师
节
学习是一件终身持之以恒的事，
无论是校园求学，抑或是职场充电，
“师者”，总在我们身边。
在南海控股，就有这么一批
认真提炼岗位技能，萃取管理经验，
开发课程，锻造精品，
积极分享给身边同事的内训师。
为了课件的出品，
他们用心打磨，力闯内审关，
精彩的不仅是课件本身，
还有其背后的故事。
恰逢教师节，
南控君请来几位内训师，
分享他们制作微课的故事，
搬好小板凳，一起来看看吧~
微课十二时辰
金智公司 付景红
虽说PPT课件做过不少，但制作微课却是大姑娘上轿——头一回。一个微课视频，其背后是无数个通宵达旦的奋战。今天我和大家分享下临门一脚导出视频的经历吧。
【子时】始也。台式、笔记本、IPad一字排开，一小时后，IT小白的1.0版本视频正式诞生，内心不胜欢喜。
【丑时】鸡鸣。试听后发现多处卡顿，声音大小不一，有点沮丧，再次激情饱满地录一遍，陆续导出2.0、3.0，家人认为已经走火入魔，估计邻居听到会瘆得慌。
【寅时】黎明。决定上床躺一会，有助于脑子清醒。生疑，我并不结巴，为何卡顿？
【卯时】日升。分析了一万种可能，包括电脑故障等原因，遂留言同事求救。
【辰时】食时。食之无味，直奔智囊团大本营，重新更换设备导出4.0。
【巳时】隅中。陆续导出了5.0、6.0、但仍未彻底解决那沉默30秒的问题。
【午时】日中。利用统计学知识，针对出现问题的页面，进行类比分析，成功消灭了多个30秒，7.0课件也由原来的12分钟缩减为11分钟，不禁窃喜，找到问题，离成功就不远了。
【未时】日昳。重新制作一遍PPT，再次导出8.0视频，时长还是在11分钟内。同事望我面容憔悴，双目无神，劝说无须太执着，差不多就行了。
【申时】夕食。经高手指点，一台手机、一个WPS软件，20分钟，我导出了破11分钟的9.0，此刻，心情复杂，原来方法比努力更重要。
【酉时】日落。安心吃晚饭，从头到尾再认真录制一遍。感慨，真的不要太好用，10.0非常流畅，完全不存在卡顿问题，虽然我还未放下对于3秒沉默的纠结。
【戌时】黄昏。想着微课将作为永久性资源共享，且网络平台传播速度极快，本着对学员负责的态度，再看看10.0版本。不妥，总觉得有些地方咬字不准，发音不清晰，于是再次激情高昂地录制了11.0版本，并在片头片尾加上音乐，觉得甚是完美。
【亥时】人定。气定神闲地欣赏自己的杰作，觉得一切都刚刚好，只是时长不甚完美，遂又各种折腾。12.0版完美卡在10分钟，长舒一口气，与自己和解。
以上，就是你们看到的微课制作最后一个环节。千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。我想，生活亦如此。人生如逆旅，我亦是行人，如若未下场，万事皆可能。
“磨课”过程固艰辛
为造精品需前行
景隆公司 何贤婷
今年3月，接到关于内训师线上课程开发的通知，我要代表部门与同事合作开发“公文写作”课程。这是个挑战，更是一个机会。就这样，忐忑的我带着几分受宠若惊，接下任务，开启我的内训师之旅。
潜心打磨，复盘萃取
“PPT做得精美，但课程干货中没有货，也缺少个人经验的提炼……”接受南控第一次内部审核时，王总一针见血地指出课件的问题，至今记忆犹新。
王总的点评让我迎来当头棒喝，我开始思考如何优化。想到自己接触公文时，总是无法准确记忆公文格式要求的遭遇，我决定推翻初稿全部内容，选取“快速记忆公文格式”作为切入点。
梳理框架时，我盘点这模块中所有的知识、标准文件、查阅内部近两年大部分公文，从中筛选了必讲内容。这一过程，我称为“复盘萃取”，确保干货中有货。
换位思考，因材施教
如果授课仅是照本宣科，那可能会让绞尽脑汁、精心设计的课程被弃之敝履，出彩更无从谈起。
我尝试换位思考，一次次问自己：“如果我是听众，这是否能吸引我？是否足够通俗易懂？是否还有更好的技巧？”最后，我从一篇讲述公文格式中涉及数字要求的论文中受到启发，开发出“两招记忆公文格式（数字、口诀）”，这个便捷又吸引眼球的记忆方法。
教学相长，遇见更好的自己
课程从全部推倒重建到复盘萃取、设法“反刍”、部门领导给予耐心指导、周末和深夜里细抠每页课件、一遍又一遍录制视频……“磨课”过程是痛苦的，但这也是让课程涅槃重生的必经历程。终于，我的微课顺利通过南控第二次内部审核并成功上线，并在景隆公司内训师线上微课比赛中获得二等奖。
最让我欣喜的是，线下授课时，现场座无虚席，课堂上偶尔传来的欢声笑语打破以往公文课程的枯燥与乏味，课后同事们的好评，都是对我最好的肯定，也恰是教学相长最好的见证。我明白了，教与学的每一次修炼，都是沉淀；每一次经历，都是成长。
当《小熊维尼和跳跳虎》
遇上瀚和内训团队
瀚和公司 胡佳怡
内训师的课件制作，让我印象最深的，大概就是与课程开发小组成员们一起研发课程的时光。
我们小组有四名成员，组长是拥有“憨憨”气质的“维尼熊”李荣，组员们分别是活泼开朗的“跳跳虎”钟长华、温柔感性的“瑞比兔”罗尚琴，还有年纪最小的“小豆袋鼠”本人！
在研发《汽车年检知识与流程》过程中，作为瀚顺机动车检测站站长的李荣组长了提供专业技术知识素材并授课，钟长华小姐姐负责网上查找素材，我负责ppt的汇总编制，罗尚琴小姐姐审核校订。大家一起制作授课资料时，有新的想法或创意，都会积极提出并讨论。每个人都真心地想要把知识和经验分享给同事，让我领悟到“师者初心”的奉献精神。
课程演示当天，在组长李荣上台授课前，我们三个“小迷妹”一直在台下为他加油打call，不停嘱咐组长：“记得语言要流畅”“记得不要站在角落位置，麦克会有回音”等等，组长授课时，回答最积极的是我们，掌声最热烈的也是我们，这就是团队的力量。
受益于内训师培训课程的锻炼，我为同事们讲解公司制度时，明白应该使制度讲解更具趣味性，注意调动大家听课的积极性。这是一次发现自己、锻炼自己、提升自己的过程，我将带着收获，不断进步。
倒逼学习，
赋能前行，乘风破浪
南海（烟草）经济公司 梁敏冰
2018年的秋天，刚刚通过中级品酒师考试的我，带着一份嘚瑟，到西班牙学酒去了。
没想到第一天的酒庄品鉴我就怂了，同行的专业与格局让我觉得自己就是个井底之蛙，而且井口还小着呢。旅途中我开启了笔记模式，将各路大神说的话都记下来。西班牙之行结束后，我发现自己带回的竟是厚厚的笔记本和沉沉的不踏实感。
回到南海，我做了两件事：第一，全盘推翻之前开发的课程，全新开发课程，因为之前的逻辑设计经不起推敲。眼看不到一个月就要参加比赛了，时间紧、任务重，只能每天下班后加班加点抢建课程脑图，不定期骚扰授课的老师以及同行小伙伴，课程最终按质按量开发出来了，还获得“最佳课程设计奖”，我也获得了“优秀讲师”的称号。
第二，比赛过后，我马上报名参加高级品酒师的考试。我深知专业的力量，要走到台上、处理各种销售问题，必须以知识武装自己。啃下厚重的书，品鉴过上百款的葡萄酒，终于成功通过高级品酒师考试。
虽然组织过多场公司培训、客户品鉴会，但我不敢说自己是老师，我觉得自己更像是：
一个接地气的葡萄酒文化奶妈。面对受众群体的专业差异，我乐意将生涩难懂的葡萄酒语言翻译成通俗易懂的“人话”，让课堂有料、有趣，让人愿意听下去。
一个好看的生活设计师。葡萄酒让生活更具仪式感，精心准备一场完美的葡萄酒品鉴会，场景、服务、讲解做到位，都会增强顾客的体验感及粘合度，销售也就水到渠成地做成了。
一个常怀敬畏心的终身学习者。学习越多，越觉得自己懂得少，这句话放在葡萄酒学习上太对了。葡萄酒体系博大精深，受众更是来自各行各业，时常提出五花八门的问题，持续学习、向优秀看齐是唯一的解决办法。
内训师与其说是传道授业，我觉得是倒逼学习，更是赋能前行，让你乘风破浪。
读者·作者·内训师
广佛通公司 谢瑛俊
2016年我应出版社编写了一本与计算机有关的书籍，出版后自己总觉不太满意，具体原因一直没揣摩明白，以至于后来出版社说加印也没同意。直到参加南控内训师培训，才发现不甚满意的原因是书籍的定位不清晰。下面，跟大家分享一下我的“内训成长记”吧。
我的“初舞台”
清晰记得第一次在内训师特训营上演讲时的情景。那时自认做足了准备便不会紧张，鼓起勇气申请第一个上台演讲。不料一站到讲台上便开始忘词，手掌直冒冷汗。在大家的鼓励下，终于完成演讲，但是整个过程却是漏洞百出，想来自己对演讲内容还是不够熟悉。
台上十分钟，
准备近3000字讲稿
经过培训后，我逐渐掌握演讲的技巧：善用肢体语言表述、按受众程度分类讲述内容、具备足够知识储备、把控现场引导提问解答。
在课程开发环节，我会先勾画整体内容框架，再完善细节，丰富内容，最后按照预设讲解时间做精删。除此之外，我还会对大家可能提出的疑问进行预设，准备好知识点的扩充补漏。
在讲述环节，台上10分钟的课件，我准备了接近3000字的讲稿，反复练习，终于做到脱稿不忘词。
复盘心理历程
从读者，到作者，再到授人以渔的内训师，我的心态一直发生着变化。
读者：这本书写得这么简单，灌了这么多水，如果我写一定比他好——自我感觉良好，轻视作者；
作者：这个内容写得太空中楼阁了，需要加点铺垫——避免成为上面被自己轻视的人；
内训师：面对0基础的受众，我该如何讲解才让知识点更通俗易懂——发现问题，紧盯受众特性，设法完善。
此番内训师经历让我获益颇丰，分享经验，收获成长，接下来将继续秉持学习的心态，一路向前。
授课小技巧，
也是听课小提示
数安时代 陈燕平
首次参加南海控股组织的内训师培训课程，是在2018年。在专业老师的指导下，我们边学、边写，边讨论，终于成功开发课件。才感慨，成为一名内训师，是不容易的，要把课程传授给他人，更是需要一定的技巧。在不断的学习中，我也总结出一套属于自己的授课小技巧，今天把这份私藏分享给大家！
课件设计要紧扣需求、课程内容既要有深度又要有广度、课题名称要响亮、中心主题要明确、设计PPT时要讲究逻辑性、一页PPT带一个中心思想……这些，都是我在内训师培训课所学习到的。
每次上课前，我都会好好捯饬下自己，暗暗告诉自己“我就是这条gai，最靓的崽”，带上自信，踏上“讲台”。听课的时候，如果你们听到我突然加重了语音，不用怀疑，那就是重点。
我知道，一段好的开场白，能起到事半功倍的效果。为了集中学员注意力，每次我都会精心设计开场白，用3-5分钟来暖暖场子。模拟演练、列举案例、课后作业这都是我为了提升培训效果所用到的干货哦。
言归正传，优秀的内训师具备的综合技能是非常高的，我仍需要不停实践、不断提升内训师技能、技巧，不断积累、改善、总结才获得更大的进步、使培训效果有更大的提高，冲鸭~
千锤百炼出精品
南海控股资产经营部 刘鹏
于谦《石灰吟》有名句：“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲。”我想化用一下，“千锤百炼出精品，持续打磨若等闲”。要保证课程质量，推翻重构什么的都很正常。下面，结合我开发微课《南控公司采购管理制度》的过程，跟大家说说我的做法和体会吧。
以学员实际需求为中心
今年的内训师课程开发，我一改过去被动填压方式，采用了以学员实际需求为中心的开发模式。为了解开大家在采购工作中的痛点和难点，我通过平时沟通、调查问卷等方式，进行讲解重点的总结和提炼，不断加强课程的实用性。
刘鹏 右起第6位
点燃激情，越挫越勇
今年内训师课程邀请了郭蔼欣、杜志磊两位培训界大牛，克服疫情的不利影响，分别从课程内容和形式两个大方面为我们进行辅导，开阔了我的眼界，更新了内训师的知识体系，最重要是点燃了我作为内训师的热情，也正是这份热情，让我在接下来的磨炼中“越挫越勇”。
精益求精，内容为王
秉承“内容为王”的内训师课程开发宗旨，我与小组成员一起，对课程内容反复推敲，精益求精，确保课程没有瑕疵。过程虽然艰辛，但是在同事的鼓励和支持下，我完成了课程开发，也加深了对采购工作的理解。
刘鹏 左起第4位
“缺觉少眠全不怕，要留精品在人间。”用时间辨得失，用耐心换质量，用真心换肯定，相信，理想的课件总会到来。
9
月
10
日
教师节快乐
Happy Teacher’s Day
三人行，必有我师焉。
学习是终身的需要，
师者，是值得永远尊敬的存在。
一朝沐杏雨，一生念师恩。
南海控股祝广大师者，节日快乐！
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