大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于996什么意思的问题，于是小编就整理了6个相关介绍996什么意思的解答，让我们一起看看吧。
996什么意思简单来说
996的意思是一个星期上六天班，每天上班时间是早上九点到晚上九点，现在由于社会竞争激烈，工作压力加大，很多公司都是要求员工加班加点的完成工作任务，有的公司还会实行末位淘汰制，所以996会加剧员工的工作环境和生活压力，长久是不利于身心健康的
996的意思是什么
996是996工作制。996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
996的具体含义
996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开，揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。
2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云有关996的一些观点，当天下午马云再度回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。
996是什么意思
是借工作时间来比喻的一种工作状态。
996是指早上9点上班，晚上9点才下班，一周工作6天。
相对应的007就是指：0点到0点，一天24小时随时在工作，一周工作7天。全年无休，随时可能被召唤。
这两种状态目前在互联网行业比较常见。
996就是公司规定。
周一到周六，早上9点上班，晚上9点下班。
杭州很多互联网，IT公司都这样。
短期来看，996有利于大家为了同一个目标，全身心的投入，早日产出成果。效果是显著的。
长期来看，不利于身体健康，失去了生活的很多乐趣。
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现象简介
所谓的996现象，就是早上9点（或9点半）上班，晚上9点（或9点半）下班，周六还要加班。2014年4月，随着某互联网企业员工加班离世，996已经成为IT公司员工加班的代名词，由于此现象普遍存在于整个互联网大环境下，IT行业看似风光、高大上，其中的苦多数人只有心里清楚。
现象演变
一些知名互联网公司和大企业（阿里、腾讯、百度、华为）早已实施了996加班的做法，由于压力大上班时间长，长期积压下来许多员工受不住而因此离职。而所谓的996也只是个代名词，很可能是9106、9116等等，甚至加班时间更长。996现象正在风靡整个互联网行业，很多员工已苦不堪言。类似的情况也成为了互联网圈内默认的模式，
996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。
2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露”996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云有关996的一些观点，当天下午马云再度回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。
2019年12月2日，996入选《咬文嚼字》2019年十大流行语。 同日，入选国家语言资源监测与研究中心发布的“2019年度十大网络用语”。
网络流行语996是什么意思
996是一种工作制度，指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚只休息一个小时，每周工作6天，这种制度违反了中华人民共和国劳动法，996推行后受到很多的反对与抵制。
也有推行886的，也是一种工作制度。指早上8点上班，晚上八点下班，每周工作6天。
其实工作制度要合理制定，必须符合中华人民共和国劳动法。
996 啥意思
996是工作制的一种说法。
是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开，揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云有关996的一些观点，当天下午马云再度回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。
所谓“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，中午、晚上各休息1小时，每天总计工作10小时，一周上6天班。而所谓“007”，则是指从0点到0点，一周7天不休息。
“996”工作制当然是违法的。
其实，相关法规早已有规定。
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》相关规定，劳动者每日工作时间应不超过8小时、平均每周工作时间应不超过40小时。
《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
到此，以上就是小编对于996什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于996什么意思简单来说的6点解答对大家有用。
