九年级下册，世界文化的特点是？
九年级下册讲到多样化是世界文化的特点。
世界文化的特点是什么
特点有多样性、差异性等。世界各国、各民族的文化习俗都具有独特性，正是这种文化习俗的独特性，才构成了世界文化和文明的多样性和丰富性。不同民族和国家由于生活习俗和文化背景的差异，造成了处理解决问题时的态度和方法的不同。我们要了解或尊重不同国家、民族的风俗习惯，并且在交往中引起重视。
世界文化具有以下特点（）
①多样性
②差异性
③单一性
④排斥性
A．①②
B．②③④
C．①②④
答案：A
世界文化特点
1、世界多元文化。在全球化的发展过程中，各个国家和民族的文化相互交流，相互借鉴，相互融合，相互促进，又保持着各自的特色，呈现出多元和谐发展的局面。
2、和而不同。不同文明之间通过对话，实现和谐相处。为了实现和谐世界的理想，各国的学术界、教育界应该更加紧密地团结在一起。
3、包容性。文化具有包容性，即兼收并蓄和求同存异。
世界文化遗产的主要特点是什么
世界遗产是指被联合国教科文组织和世界遗产委员会确认的人类罕见的、目前无法替代的财富，是全人类公认的具有突出意义和普遍价值的文物古迹及自然景观。总的来说，世界遗产包括“世界文化遗产”、“世界自然遗产”、“世界文化与自然遗产”和“文化景观”四类。广义概念，根据形态和性质，世界遗产分为文化遗产、自然遗产、文化和自然双重遗产、记忆遗产、非物质文化遗产、文化景观遗产。
主要特点：
1、表现人类创造力的经典之作。
2、在某期间或某种文化圈里对建筑、技术、纪念性艺术、城镇规划、景观设计之发展有巨大影响，促进人类价值的交流。
3、呈现有关现存或者已经消失的文化传统、文明的独特或稀有之证据。
4、关于呈现人类历史重要阶段的建筑类型，或者建筑及技术的组合，或者景观上的卓越典范。
5、代表某一个或数个文化的人类传统聚落或土地使用，提供出色的典范－特别是因为难以抗拒的历史潮流而处于消灭危机的场合。
6、具有显著普遍价值的事件、活的传统、理念、信仰、艺术及文学作品，有直接或实质的连结（世界遗产委员会认为该基准应最好与其他基准共同使用）。
7、包含出色的自然美景与美学重要性的自然现象或地区。
8、代表生命进化的纪录、重要且持续的地质发展过程、具有意义的地形学或地文学特色等的地球历史主要发展阶段的显著例子。
9、在陆上、淡水、沿海及海洋生态系统及动植物群的演化与发展上，代表持续进行中的生态学及生物学过程的显著例子。
10、拥有最重要及显著的多元性生物自然生态栖息地，包含从保育或科学的角度来看，符合普世价值的濒临绝种动物种。
世界文化的特点
多样性、差异性、丰富性等。不同国家和民族的不同文化，有着各自的标志和代表人物，这些代表人物又把本国家和民族的文化推向世界。在全球化的过程中，各个国家和民族的文化，相互融合、相互促进，呈现出多元和谐的发展局面。
世界文化的特点有什么
世界各国、各民族的民俗风情各异，涉及到：衣食住行，婚丧嫁娶，节日庆典、礼仪规范、娱乐爱好、风土人情、宗教信仰等各个方面。世界文化具有丰富性和多样性的特点。
世界文化多样性的表现：
①不同的国家饮食习惯、服饰、民俗民情、建筑风格等各不相同；
②不同国家的音乐、舞蹈、绘画等艺术各不相同；
③世界宗教多种多样。
科技的进步和社会的发展，使世界各地不同背景的人们可以共同分享相同的事物，造就了为所有人共享的国际文化，使世界文化的多样性受到冲击。在世界文化的多样性受到冲击的今天，保持自己的个性与特征，凸现独特的魅力。是对待中国传统文化的基本态度。进入21世纪后，经济的全球化和信息技术的快速发展有利于促进文化的交流。
泰山世界文化遗产有哪些特点
1、东岳泰山为五岳之首，历代皇帝多以封禅泰山为最高荣誉；
2、景区内已登记的古树名木数量高达11043株，其中既有被秦皇御封的“五大夫松”，也有千年不倒的汉柏、唐槐；
3、保存有不同年代石刻1800多处，既有“大字鼻祖，榜书之宗”之称，中国摩崖石刻之首的经石峪金刚经石刻，也有凤毛麟角，被鲁迅先生誉为“汉晋碑铭所从出”的秦刻石“李斯碑”；有风行大江南北，专以驱邪避凶为名的泰山石敢当，也有遍布华夏、护佑苍生的碧霞元君祖祠；
4、1987年，联合国教科文组织总干事卢卡斯教授考察完泰山之后，向世界遗产委员会的委员们提议将中国的泰山定义为“世界自然遗产”和“世界文化遗产”，中国泰山成为世界范围内有史以来第一个“双遗产”。
汤皮诺如何界定世界上主要不同文化的组织类型？如何从管理角度去理解各类型各自特点？
- 谢谢
- 他还是根据国家的文化来阐述跨文化的管理。推荐一本书《跨文化人员管理》。文化是分层次的，就像洋葱一样。为了理解文化，必须一层一层地剥开它。文化的产物就是那些清晰可见的事物，或者说是最外层的东西。在商业中这种直观文化的一个典型的例子就是组织机构评价表，即员工评价表或职业评估体系。这些评价表或评估体系都是公司里较深层次价值观的体现，而公司深层的价值观就如同是洋葱里较里面的层次，这个层次是难于把握的。为了理解组织评价或者评估体系的含义，必须提到人们的价值观和行为准则以及人们凭借的基本设想。他有文化五维度之说，你可以百度一下。
